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青島78歲老護士不離一線高齡護士重專業化轉型

青島六醫78歲的李桂美護士長在護理病患,她是青島仍在工作的最年長的護士。青島六醫78歲的李桂美護士長在護理病患,她是青島仍在工作的最年長的護士。

不少去過醫院的人都有一個直觀的感受,哪怕是在一些百年老院,護士也大都是一些年輕人,她們手腳利落,頭腦靈活。因而也有不少人好奇:當護士走向中年甚至再老一些的時候,她們去哪了?今年5月12日是第107個國際護士節,連日來,記者探訪多家醫院了解到,護士早已不是人們想象的一群年輕人給患者打打針、送送藥,近年來護士開始向專業化方向發展,甚至有的護士開設護士門診。專業化的發展,為年老護士的發展提供了廣闊前景。

■現狀

臨床護士普遍較年輕

對許多患者及其家屬來說,看病很傾向于找“老”醫生,大家普遍認為“醫生越老越吃香”。在醫院或診所,不乏頭發花白的醫生,有些醫生到了退休年齡,還可能被醫院爭相返聘,回院繼續坐診。與醫生形成對比的是,護士常常被人們認為是“吃青春飯”,沒了年輕的體力優勢,在職業上似乎就進入衰落期。

的確,臨床護士普遍年輕。

青大附院護理部主任魏麗麗介紹,在青大附院,護士的平均年齡在30歲左右,工齡在5年以內的護士占60%左右。這意味著,護士群體是一個比較年輕的群體,年輕護士占了大多數。在青島市立醫院,全院近2000名護士的平均年齡在33~35歲。在青島市中心醫院,全院1000多名護士的平均年齡也在30歲左右。

護士普遍年輕背后原因眾多。按照國家要求,******醫院的床護比需達到1:0.8,二級醫院的床護比需達到1∶0.6,近年來各大醫院開設新院區,擴大床位數量,也就要相應地招進大量新護士。另外,護士普遍是中專、大專畢業,開始工作時年齡都普遍偏低,即使工作幾年后仍然屬于年輕人群體。在臨床一線工作、需要輪崗的護理崗位確實更需要年輕護士,包括急診科、重癥監護室、手術室等。比如在青島市立醫院重癥監護室,護士每隔兩小時就要為病人進行翻身護理,按每班次翻身30余次,一年下來,每位護士彎腰受力達一萬多次。幾乎在這里工作的所有護士,都患有腰肌勞損癥狀,最嚴重的一位患有髓核破裂癥。這樣的重體力工作年輕護士更能勝任。而且,患者及其家屬接觸的往往都是一線的護理人員,所以產生一種臨床護士普遍年輕的感覺。

■調查

“高齡”護士有去有留

雖然護士團隊中仍然以年輕護士為主,但是年資高的“老”護士也不罕見,在一定程度上是在眾多年輕護士中被稀釋、沖淡了,顯得比較少。

隨著年齡增加,有些護士會明顯感到體力、精力下降,工作力不從心,有一部分會在這種瓶頸期考慮轉崗或重新規劃個人職業。一項針對45歲至60歲護士去向的調查顯示,對護理工作的出路中,30%愿意到三線工作崗位工作,20%愿意留在原科室做些管賬、質量控制等工作,50%表示不清楚。“一些退出臨床工作后的護士,轉崗到客戶服務部門、病例審核部門等等,繼續發揮價值。”魏麗麗介紹。

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